VINCORION verbessert Nachhaltigkeitsbilanz deutlich

Technologieunternehmen erreicht überdurchschnittliche Bewertung trotz strengerer Kriterien.

Das Technologieunternehmen Vincorion verbessert sein EcoVadis-Rating und zeigt, dass Verteidigungstechnologie und Nachhaltigkeit kein Widerspruch sind. Das Wedeler Unternehmen landet im 79. Prozentrang – ein Erfolg, der in Ausschreibungen zunehmend wettbewerbsentscheidend wird.

Energieeffizienz in der Fertigung, faire Arbeitsbedingungen und ethische Geschäftspraktiken: Das Wedeler Technologieunternehmen VINCORION investiert systematisch in nachhaltigeres Wirtschaften – mit Erfolg. In der aktuellen Bewertung der internationalen Nachhaltigkeitsplattform EcoVadis erreichte das Unternehmen den 79. Prozentrang und liegt damit deutlich über dem Branchendurchschnitt.

Konkret konnte VINCORION seine Bewertung im EcoVadis-Rating von 61 auf 66 Punkte steigern und erreichte damit eine Bronze-Medaille. Das Unternehmen mit seinen rund 900 Mitarbeitenden an den Standorten Wedel, Altenstadt und Essen schneidet somit besser ab als rund 79 Prozent aller bewerteten Unternehmen der Branche.

„Die Auszeichnung zeigt, dass wir trotz kontinuierlich steigender Anforderungen bei Nachhaltigkeitsstandards auf dem richtigen Weg sind“, erklärt Astrid Biesterfeldt, Director Corporate Development bei VINCORION. „Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie – sowohl als Arbeitgeber als auch als Technologielieferant. Das Ergebnis beweist, dass nachhaltiges Wirtschaften und Sicherheitstechnologie keine Gegensätze sind. Als Unternehmen der Verteidigungsindustrie haben wir eine besondere Verantwortung – sowohl für die aktuelle Sicherheit Europas als auch für kommende Generationen.“

Verbesserungen in allen vier Bewertungsbereichen

Die EcoVadis-Bewertung untersucht Unternehmen in vier Kernbereichen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. VINCORION konnte sich in allen Kategorien steigern.

Ethik: In diesem Bereich kommt das Unternehmen jetzt unter die Top-drei-Prozent seiner Branche. Besonders gewürdigt wurden das neue „Compliance System“, was einen überarbeiteten Verhaltenscodex darstellt. Die Einhaltung der Anti-Korruptions-Regeln zählt dazu, die Risikovermeidung, der strenge Datenschutz und die Informationssicherheit. Auch ein neues „Whistle-Blower-System“ (ein Hinweisgebersystem) wurde innerhalb des Unternehmens etabliert.

Arbeits- & Menschenrechte: Hier hat VINCORION den Sprung von 60 Punkten (2024) auf 68 Punkte (2025) geschafft. Hervorzuheben ist die flexible Arbeitsorganisation durch Gleitzeit und Homeoffice, die umfassende Gesundheitsvorsorge und besonders die neue Menschen- und Arbeitsrechtsrichtlinie.

Umwelt: Die sichere Entsorgung von Gefahrstoffen, Energieeinsparungen in der Fertigung und die Abfallreduzierung durch Wiederverwertung ermöglichen es VINCORION, in diesem Bereich von 60 auf 63 Punkte zu kommen. Ab 2026 will das Unternehmen komplett auf Ökostrom umstellen.

Nachhaltige Beschaffung: Der neue „Supplier Code of Conduct“ von VINCORION und die Bewertung von Lieferanten lässt eine Verbesserung von 40 auf 48 Punkte zu. Künftig will das Unternehmen noch gezielter an diesem Bereich arbeiten.

15288 15288 Astrid Biesterfeldt, Director Corporate Development, erklärt die EcoVadis-Auszeichnung.

Nachhaltige Technologieentwicklung als separater Fokus

Parallel zur unternehmensinternen Nachhaltigkeitsoptimierung entwickelt VINCORION auch nachhaltige Technologien für seine Kunden. „Natürlich ist Sicherheit unsere Top-Ausrichtung, flankiert und unterstützt durch Nachhaltigkeit“, betont Astrid Biesterfeldt.

Das Unternehmen entwickelt im Rahmen seiner „Green Defence“-Initiative energieeffiziente Systeme für Verteidigungsanwendungen, wie beispielsweise Generatoren, die den Kraftstoffverbrauch um bis zu 33 Prozent reduzieren und gleichzeitig die Einsatzfähigkeit erhöhen. Diese Technologien finden zunehmend auch in zivilen Anwendungen Verwendung und zeigen, wie technische Innovation und Umweltschutz zusammenwirken können.

Kontinuierliche Verbesserung mit konkreten Zielen

Ein eigenes „CSR Board“ koordiniert die Nachhaltigkeitsstrategie bei VINCORION. Das Team aus verschiedenen Unternehmensbereichen entwickelt und überwacht konkrete Maßnahmen. „Nachhaltigkeit entwickelt sich dynamisch weiter – die Bewertungskriterien werden Jahr für Jahr anspruchsvoller“, erklärt Biesterfeldt. „Umso wichtiger ist es, dass wir kontinuierlich an allen Stellschrauben arbeiten und dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv einbeziehen.“

Für die kommenden Jahre hat sich das Unternehmen weitere konkrete Ziele gesetzt: „Wir wollen noch spezifischere Zielvorgaben im Umweltbereich entwickeln“, erklärt Biesterfeldt, „und streben auch bei der nachhaltigen Beschaffung weitere Verbesserungen an.“ Das Unternehmen führt zudem eine umfassende Mobilitätsumfrage an allen deutschen Standorten durch, um zusätzliche Optimierungspotenziale auf dem Weg zum Arbeitsplatz wie auch bei Dienstreisen zu identifizieren.

Die Verbesserungen kommen nicht nur der Umwelt zugute, sondern stärken auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei Ausschreibungen. Nachhaltigkeit wird zu einem zunehmend relevanten Bewertungskriterium.

Über EcoVadis

EcoVadis ist eine international anerkannte Plattform für Nachhaltigkeitsbewertungen mit Sitz in Paris. Das Unternehmen bewertet anhand von 21 Nachhaltigkeitskriterien, wie verantwortungsbewusst Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung handeln. Weltweit kooperieren mehr als 90.000 Unternehmen aus 200 Branchen in 160 Ländern mit EcoVadis.

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Florian Hanauer
Pressesprecher
VINCORION Advanced Systems
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